標籤: 育嬰
關於『育嬰留停』有一個重要原則:那就是員工提出之前,企業最多可以『協商』,但絕對…
做為一名母親與家庭照顧者,我想說的是,照顧老、病、幼,不可能很「爽」;何況,若不…
如果要簽任何協議書,一定要考慮再三,否則簽了以後,基本上就是確定的法律效果,就算…
有個HR好友很無奈的傳了一張圖給我,告訴我,他們公司有一位申請完育嬰留職停薪的同…
今年初生下小寶貝後,因為留職停薪期間收入減少了,因此我比以往更留意每一分錢的運用…
不喜歡部門內自成小圈圈,排擠他人的氣氛,以及擔心照料嬰兒太過疲累,我決定申請長達…
之前向公司申請了育嬰留停,公司有規定,三節獎金給付的依據是依員工是否在職為基準,…
