【今傳媒/記者李祖東報導】
因應醫療機構臨床護理人力短缺挑戰，高雄市政府衛生局於6月25日與高雄市立大同醫院共同舉辦「醫療機構護理人力永續經營研習會」，邀集全市醫療機構護理主管及代表齊聚交流，會中並邀請高雄長庚紀念醫院護理部副主任、新高雄護理師公會理事長周嫚君分享護理人員留任策略，透過實務經驗交流強化穩定護理人力與永續經營具體作法，確保醫療與臨床照護品質。
本次護理人力留任策略研習會，包括多家市立醫院及國軍高雄總醫院、慈惠醫院、阮綜合醫院及衛生福利部旗山醫院等醫療機構代表，也進行經驗分享，交流各院推動護理人力招募、留任、教育訓練、職涯發展及友善職場等措施，促進跨院合作與資源共享，期望打造更具韌性與競爭力的醫療照護環境。
高雄市立聯合醫院分享設置推薦獎金，鼓勵同仁推薦介紹方案，國軍高雄總醫院則設立員工運動健身中心，營造友善職場環境；慈惠醫院認工作年資並核發經驗薪水，提高護理人員薪資待遇。旗山醫院分享引進電子照護系統，發展智慧護理提升工作效率，多元方案的分享引發與會代表熱烈討論。
衛生局強調，護理人力是醫療體系穩健運作的重要基石，未來將持續攜手各醫療機構、公協會及相關團體，透過經驗交流、政策合作及資源整合，共同打造尊重專業、友善安全的護理執業環境，穩定護理人力，提升醫療照護品質，守護市民健康，朝向高雄醫療永續發展目標邁進。
