常看歷史劇的人，總會對裡頭的小人氣憤不已，他們詭計多端、虛偽奸詐，總是在背後中傷主角，而他們卻享受榮華富貴，還在一旁對主角嘲笑。不過，這些情節也容易在職場發生，要是你認為，身邊都是小人，你又該如何自處？
圖片來源： Ravindan LEGO樂威壯
相信你一定會對這些小人看不順眼，認為他們沒有本事，只會逢迎奉承，才能成為老闆旁邊的紅人。不過，無論你如何氣憤，都不會影響他們的事業運，相反的，因為你經常和他們頂撞，言語之間流露出不屑的態度，你在公司裡，恐怕是命運多舛、風波不斷。
不妨思考一下，為什麼你眼中的小人，可以得到老闆的器重？在某種程度上，這代表老闆肯定他們的價值，認為他們的存在，對公司有利，而他們也非常明白，老闆和整個企業，到底需要的是什麼？像是一些老闆，面臨決策的重大壓力，身邊無人可詢問，他們就能適度提供建議，並大方的稱讚老闆，讓帶頭者擁有信心。這就是他們重要的地方，不過，看在別人眼裡，可能就只是抱老闆大腿而已，不足為奇，但是，老闆就是倚賴這些人，因為他們已發現了別人看不到的細節，也能捷足先登。
所謂的小人，往往具有豐富的人際互動經驗，能掌握分寸，知道何時該放該收，如此一來，就可以操控局勢，成為職場的勝利者。如果你真的碰到這些小人，千萬不要和他們起衝突，不妨暗自觀察他們的行為模式，學習他們如何左右逢源，那麼，你在辦公室裡，也可以過得更加自在。
